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社会责任

2014-12-22 14:33:38    浏览次数:6370     发布者:管理者

人文关怀

人才是志博信最核心的“资产?#20445;?#20026;员工提供充满活力的工作环境,富有竞争力的薪酬福利,广阔的职业发展平台和专业的职业发展规划,助其在工作和生活的平衡中实现最大的社会价值。

(1)职业健康安全

将环境、健康和安全视为生产经营活动的前提,为员工创建舒适、 安全和健康的工作环境。

2)员工权益保障

重视人权,反对任何形式的歧视,维护员工各项合法权益,与员工共享企业发展成果,提供具有竞争力的薪酬制度和福利政策,多方位保障员工权益。

3)培训与发展

为员工提供广阔的职业发展平台,提供透明的晋升发展通道和系统的培?#23548;?#21010;。

4)幸福?#34218;?#35774;

重视员工的心理健康和精神世界的富足,鼓励员工实现工作与生活的平衡,并将幸福?#34218;?#35774;作为企业文化建设的重要组成部分,以此构筑员工心灵的幸福?#20197;啊?/span>

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绿色环保

地球环境是人类生存和发展的基本条件,如果没有一个良好的生态环境,人类将失去赖以生存和发展的基础,经济社会也难以协调发展。面对日益?#29616;?#30340;环境问题,我们不?#31995;?#22312;经济发展和自然保护之间寻找一个平衡点。环保,不应该是一?#24535;?#27982;发展之后的补偿,而是一个企业建立之初?#36879;?#20855;有的社会责任。

志博信将绿色环保理念贯穿于产品研发、生产、回收整个生命周期。不但从厂房设计、设备选型上做到环保节能。 还用先进技术做到工艺节能。始终以降低企业生产成本、保护资源和环境为最高指导原则, 致力发展成为环境保护与降低能耗做贡献的绿色企业。

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公司使命

关爱员工,成就客户,培养人才,与供应商共享创新竞争优势,在整个供应链,基于行业的最佳?#23548;?#36890;过?#20013;?#30340;学习和不?#31995;?#25552;升,积极地发展、实施和改善产品体系。携手员工、客户、供应商与专业人才,相互成全,共赢未?#30784;?#25171;造百年志博信,振兴民族电子产业。


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